Опыт работы: 3 года. Высшее образование опыт работы
Коммуникабельность, опыт взаимодействия с людьми; знание источников поиска кандидатов; желание профессионального развиваться в сфере подбора персонала;
Опыт работы: от 1 года. Образование высшее экономическое или техническое; Опыт работы инженером по организации и нормированию труда не менее одного года обязателен; Отличное знание офисных программ ...
Высшее образование; - знание программы 1С 8.2 (зарплата и кадры), Microsoft Office; - опыт работы в кадровом делопроизводстве;
Опыт работы: любой. Высшее образование; - знание программы 1С 8.2 (зарплата и кадры), Microsoft Office; - опыт работы в кадровом делопроизводстве;
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Опыт рекрутмента от 3-х лет приветствуется опыт подбора персонала в сфере розничной торговли навыки проведения собеседований и отбора кандидатов по установленным ...
Опыт работы: от 3 лет. Опыт руководства командами, в том числе делегирования задач, эффективной коммуникации с понятным объяснением вариантов или решений команде и постановщикам задачи; опыт ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Знание пк на уровне продвинутого пользователя, отличное знание excel,outlook знание microsoft powerpoint, навыки составления презентаций опыт работы в колл-центрах ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее, средне - профессиональное образование; опыт управления персоналом; уверенный пользователь пк, знание программы 1с приветствуется. ответственность, внимательность, ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее образование. - опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет; - уверенный пользователь ms office; - знание современных технологий подбора, адаптации персонала; - ...
Опыт работы: от 3 лет. Опыт работы в любом бизнесе и отрасли не менее 3-х лет. Опыт работы в подборе персонала является преимуществом. Наличие ПК, бесперебойный Интернет обязательно, Возможность ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее/среднее специальное образование; опыт работы в аналогичной должности; знание программы 1с зуп; знание всех участков кадрового делопроизводства, знание тк рф, опыт ...
Опыт работы: от 1 года.
Знание ПК на уровне пользователя; Приветствуется опыт работы в call-центрах; Опыт работы с возражениями и претензионными клиентами приветствуется; Опыт работы в подборе персонала приветствуется.
Опыт работы: без опыта. Знание пк на уровне пользователя; приветствуется опыт работы в call-центрах; опыт работы с возражениями и претензионными клиентами приветствуется; опыт работы в подборе ...
Высшее образование по направлениям:"Управление персоналом","Менеджмент организации","Психология" или профессиональная переподготовка по данным направлениям; Знание методов оценки персонала; Навыки ...
Опыт работы: от 3 лет. Обязанности: Ведение документации по принятию и увольнению сотрудников, смены должностей. Ведение личных дел персонала, внесение изменений и дополнительных данных. Оформление ...
Опыт работы: от 3 лет. Обязанности: организация и контроль внешнего и внутреннего обучения на предприятии; формирование бизнес-плана по обучению; разработка образовательных программ, определение ...
Опыт работы: от 3 лет. Обязанности: организация и контроль внешнего и внутреннего обучения на предприятии; формирование бизнес-плана по обучению; разработка образовательных программ, определение ...
